Exemple de questions interview

Exemple: «je suis un solutionneur de problèmes naturels. Certainement garder les choses positives-vous n`avez rien à gagner en étant négatif sur vos employeurs passés. Notre client s`attendait à ce qu`un projet soit livré avant 17H, mais nous étions loin derrière le planning. Commencez par un bref aperçu de l`endroit où vous êtes maintenant (qui pourrait inclure votre emploi actuel avec une référence à un hobby personnel ou de la passion), de référence comment vous avez obtenu à l`endroit où vous êtes (ici, vous pouvez mentionner l`éducation, ou une expérience importante comme un emploi passé , stage ou expérience bénévole), puis terminez en touchant un objectif pour l`avenir. Concentrez-vous sur un défi spécifique lié au travail et parlez de la façon dont vous avez surmonté les obstacles, utilisé comme une expérience d`apprentissage, utilisé les ressources autour de vous (y compris les personnes/collègues, le cas échéant), et a abouti à un résultat positif! Dans les exemples de réponses ci-dessous, vous verrez que l`objectif est de leur montrer que vous avez fait vos recherches et ne s`appliquait pas à leur entreprise sans savoir quoi que ce soit à leur sujet. Pour répondre, partager des qualités et des attributs personnels, puis les relier au rôle pour lequel vous interviewez. Lorsque vous répondez à cette question, l`entraîneur de l`entrevue Pamela Skillings recommande d`être précis (partager vos vrais atouts, pas ceux que vous pensez que l`interviewer veut entendre); pertinentes (Choisissez vos points forts qui sont les plus ciblés par rapport à cette position particulière); et spécifiques (par exemple, au lieu de «compétences des personnes», choisissez «Communication convaincante» ou «établissement de relations»). Exemple: «mon salaire s`attend entre $XX, XXX et $XX, XXX, qui est le salaire moyen pour un candidat avec mon niveau d`expérience dans cette ville. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les points positifs qu`un déménagement apportera. Voici une liste d`exemples de ces questions comportementales d`entrevue que vous pouvez être demandé. Idéalement, la réponse à cette question devrait provenir de l`employeur: ils devraient avoir des plans et des attentes pour vous.

Les entreprises demandent cela pour un certain nombre de raisons, de vouloir voir ce que la concurrence est pour vous de renifler si vous êtes sérieux au sujet de l`industrie. Vous pouvez commencer par partager certains de vos intérêts personnels et des expériences qui ne se rapportent pas directement au travail, comme un hobby favori ou un bref récit de l`endroit où vous avez grandi, votre éducation, et ce qui vous motive.

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